Mujeres y liderazgo
Duración
Intensivo de 5 semanas
Modalidad
Online
Horario
9:00h a 13:30h
Dirigido a
Mujeres
Plazas
Limitadas
Precio
370 €
Objetivos
01
Conocer cómo el género afecta a la distribución de poder en la sociedad y cómo repercute en la organización y gestión de las empresas.
02
Entender estrategias para superar los obstáculos a los que se enfrentan las mujeres en el desarrollo de carrera como directivas.
03
Educar en herramientas de gestión requeridas en el ejercicio del liderazgo.
04
Reconocer y desarrollar un estilo propio de liderazgo y alinearlo con sus objetivos, a partir de un diagnóstico personal de competencias.
05
Compartir experiencias y generar un networking, creando una red de relaciones efectivas con otras mujeres directivas.
Plan de estudios
El curso está dividido en diez módulos.
Módulo 1
Distribución de los roles sociales fundamentada en el sexo.
Módulo 2
Concecuencias y afectación.
Módulo 1
Cuando las mujeres lideran: Estilos de liderazgo.
Módulo 2
Liderazgo femenino: ¿qué tienen en común las mujeres líderes?
Módulo 3
Habilidades directivas femeninas, más allá de la inteligencia emocional: resiliencia, compasión, mindfulness, gestión del conflicto, percepción y comunicación.
Módulo 1
Autoliderazgo. Liderarme a mí para liderar a los demás.
Módulo 2
Hacia un nuevo estilo de liderazgo positivo y transformador: líder-coach.
Módulo 3
Rol de coach, tutora, mentora.
Módulo 4
Herramientas necesarias para las mujeres líderes: gestión del talento y Networking.
Módulo 5
Conceptos: marca personal, talento, competencias y valores.
Módulo 6
Role Play «6 sombreros».
Módulo 7
Comunicación eficaz de uno mismo.
Módulo 1
Desarrollo de habilidades de negociación.
Módulo 2
Principios y técnicas que permitan negociar con eficacia en todos los contextos.
Módulo 3
Toma de decisiones en equipo y procedimientos.
Módulo 4
Reconocimiento del éxito (personal y del equipo).
Módulo 5
Análisis de resultados y feedback eficaz.
Módulo 1
Repaso de aspectos básicos sobre la gestión de equipos y saber delegar tareas.
Módulo 2
Gestión eficaz del tiempo.
Módulo 1
Gestión del conflicto.
Módulo 2
Prevención y resolución.
Módulo 3
Compliance acoso sexual, activo-pasivo. Desarrollar protocolo.
Módulo 1
Instancias de gestión de la empresa. La Junta General. Órganos de administración y Consejo de administración. Composición.
Módulo 2
El Buen Gobierno Corporativo: ¿Qué entendemos como Gobierno Corporativo? ¿y por Dirección General? Transparencia y buen gobierno.
Módulo 3
Master class buen gobierno corporativo, casos de éxito.
Módulo 4
Un consejo responsable. El buen gobierno. Deberes exigibles a los consejeros. Derechos de los consejeros. Acciones de responsabilidad de los mismos. Régimen de responsabilidad y medidas para evitar incorrer en responsabilidades.
Módulo 5
Responsabilidad penal de la persona jurídica. Importancia del Corporate Compliance.
Módulo 6
Conciliación laboral. Derechos y cómo ejercerlos.
Módulo 7
Módulo 1
Aportación de las consejeras al Consejo de administración. Enfoque e importancia de la Ley de Igualdad en los consejos. Analisi de la nueva directiva Reding.
Módulo 2
Estados financieros. Responsabilidad de los consejeros. Elementos clave de un estado financiero, donde está el riesgo? Preguntas necesarias dirigidas al management. Auditoria, informes, hechos relevantes, preguntas.
Módulo 1
Caso práctico Corporate Venturing: Wayra.
Módulo 1
Herramientas para reducir el nivel de estrés.
Módulo 2
Salud y vida personal y familiar.
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